Wat is een traineeship?
Een combinatie van werken en leren tegelijk over een periode van twee jaar. Dat is samengevat een traineeship. Tijdens je traineeship werk je op verschillende afdelingen van een organisatie, aangevuld met cursussen en trainingen. Doelstelling van alle traineeships is om talentvolle starters te ontwikkelen tot topmanagers of -specialisten.
Klinkt heerlijk: lekker rondsnuffelen door het bedrijf. Alle facetten op je gemakje ontdekken en lekker leren in de baas zijn tijd. En dat een paar jaar lang: zonder echte verantwoordelijkheid, veilig aan het handje van een ervaren ‘coach’.
Toch is de druk die bij traineeships op je komt liggen vrij hoog. Verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Het ene traineeship blijkt echter niet het andere te zijn. Eigenlijk zijn er net zoveel verschillende traineeships als bedrijven die ze aanbieden.
Overeenkomsten traineeships
Gemeenschappelijke factor van traineeships is dat ze bedoeld zijn om startend talent te modelleren naar de organisatie en klaar te stomen voor een hogere functie binnen een organisatie. Een traineeship biedt afgestudeerde studenten een goede kans zich binnen een bedrijf te laten zien en kennis te maken met verschillende afdelingen.
Duur van traineeships
Tijdens een traineeship ontwikkel je een brede scope en leer je verder te kijken dan je eigen studie of vakgebied. Dat kan leiden tot verrassende wendingen. Bijvoorbeeld een jurist die tijdens een traineeship ontdekt dat marketing hem goed ligt. Dat kan zijn carrièrepad ingrijpend veranderen. Het traineeship is een prachtige manier om dat te ontdekken.
|
|
Op Nobiles.nl vind je een actueel overzicht van traineeships die op dit moment worden aangeboden! |