woensdag, 8 september 2010
Home | Nieuwsbrief | Adverteren | Contact | Sitemap |
 

Bedrijvenmatch

Kies de criteria waarop je een bedrijfspresentatie wilt zoeken:

 




Cofely

Technisch Traineeship

 

Functie: Technisch
Vooropleiding: hbo/wo
Duur: 24 maanden
Opleidingsdagen: 1-2 dagen per maand
Internationale mogelijkheden: Ja
Salaris: Marktconform
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Goed
Aantal plaatsen per jaar: 20-24 per jaar
Startdata traineeship: Voorjaar en najaar

 

Start procedure

Wil je werken op aansprekende projecten, bij prominente klanten? Heb je passie voor techniek en wil je een bijdrage leveren aan duurzame oplossingen?

 

Cofely is uitgeroepen tot topwerkgever in 2008 en 2009. Wij bieden een traineetraject met daarin alle mogelijkheden om je talent te ontwikkelen en te groeien binnen Cofely. De doelstelling is dat we je binnen twee jaar klaarstomen tot potentieel manager en/of technisch specialist met als uitgangspunt een vaste aanstelling binnen onze organisatie.
 
Onderdeel internationaal energieconcern 
Cofely is onderdeel van GDF Suez Energy Services, de Europese leider op het gebied van installaties en technische dienstverlening. Nederland is onze thuismarkt, maar Cofely is wereldwijd actief voor allerlei klanten. Cofely ontwikkelt totaaloplossingen in de utiliteit, energietechniek en industrie. GDF Suez Energy Services is een bedrijfsonderdeel van GDF Suez, een van de grootste energieleveranciers van de wereld.
 
Direct aan de slag
Het traineetraject kun je - in tegenstelling tot vele andere traineeships - direct starten. Het is een afwisselend traject waarbij je met je collega trainees diverse trainingen volgt. Gedurende het traject werk je tenminste in vier verschillende functies om je breed te kunnen oriënteren. Het opleidingsprogramma heeft een technisch bedrijfskundige insteek en er is volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
 
Vaste mentor
Je krijgt begeleiding van een vaste mentor die je coacht op technische, communicatieve en sociale vaardigheden.

 

Na je traineeship
Cofely biedt je volop mogelijkheden om je carrière na het traineeship voor te zetten. Talent blijvend ontwikkelen en boeien is een speerpunt bij Cofely. Je kunt deelnemen aan netwerkbijeenkomsten om de organisatie nog beter te leren kennen, je kennis te delen en je netwerk verder uit te bouwen. Er zijn volop opleidingsmogelijkheden en op termijn bieden Management Development programma's de mogelijkheid om verder door te groeien.

 

Selectieprocedure

Je bent in het bezit van een technische opleiding op HBO-niveau zoals (ET/WTB/AOT/ (Technische) Bedrijfskunde) of een praktisch ingestelde WO-opleiding. In overleg is het mogelijk een traineeship te doorlopen in een niet-technische richting.

 

Als je als kandidaat bent geselecteerd voor een traineeship, dan ontvang je een uitnodiging om langs te komen voor een preselectieronde.

Tijdens deze preselectieronde verzorg je een presentatie over jezelf, zodat wij een beter beeld krijgen van de ‘man of vrouw achter het CV’. Naar aanleiding van je presentatie zullen vragen worden gesteld en aansluitend vindt er een (sollicitatie)gesprek plaats.

 

Bij het positief doorlopen van de preselectieronde, word je uitgenodigd voor een gesprek bij een van de bedrijfsonderdelen van Cofely waar je qua kennis, persoonlijkheid en ervaring het beste past. En verloopt ook dit gesprek positief, dan ben je klaar om aan je Traineeship te beginnen!
 
Meer informatie: http://www.werkenbijCofely.nl/carrieres/traineeship/?view=Standard

 

 Bekijk het overzicht van alle traineeships op Nobiles.nl!